Alternative

hands-big

 
Энергосберегающие лампы

Компактные люминесцентные энергосберегающие лампы с цоколем Е14, Е14 и Е40.

от 37 рублей
 
Светодиодные лампы
  • компактность
  • экономичность
  • экологичность
  • прочность
от 180 рублей
 
Офисные светильники незаменимы в местах, где требуется экономия электроэнергии, длительный срок службы и высокая надежность
от 2500 рублей
 
Промышленное освещение Отсутствие вредных составляющих компонентов и излучений, мягкий и комфортный свет
от 3800 рублей
 
Уличное освещение Наши светильники используют светодиоды с широким спектром оттенков и большей светоотдачей, чем традиционные
от 2500 рублей
 

 

Экостандарт при проведении аттестации рабочих мест рекомендовал продукцию компании Авангард+ по параметрам светоотдачи и коэффициенту пульсации.


IMG 0489.min

Сотрудниками Авангард+ произведена модернизация светильников в компании Комметпром. Аттестация рабочих мест на предприятии - важнейший инструмент по оценке условий труда, определению вредных и опасных факторов на производстве и выработке мер по их максимальному устранению. Проведение аттестации рабочих мест по условиям труда обусловлено статьей 212 Трудового Кодекса РФ и является обязательным для всех работодателей.

    В соответствии с Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 12 декабря 2012 года «О внесении изменений в Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда» в  РФ введен новый порядок аттестации  рабочих  мест  в 2013 году. В последнее время значение аттестации рабочих мест по условиям труда при организации трудовых отношений на предприятии резко возросло. Это связано с рядом факторов.IMG 0577.min

 В первую очередь для работодателей проведение аттестации рабочих мест – это возможность избежать уголовной ответственности при расследовании несчастных случаев на производстве, а так же административной ответственности при проведении проверок Государственной инспекции труда, Роспотребнадзора, Ростехнадзора и Прокуратуры.

   В 2013 году в КоАП РФ и Уголовный кодекс планируется внести изменения , направленные на усиление ответственности работодателей за нарушение законодательства об охране труда. Согласно законопроекту №557872-5, находящемуся  на рассмотрении в Государственной Думе, к действующим составам административных правонарушений будет добавлено шесть новых, среди которых отдельными пунктами выделены непроведение аттестации рабочих мест по условиям труда, необеспечение работников средствами индивидуальной защиты, необеспечение безопасности работников и т.д.IMG 0700.min

   Некоторые штрафы увеличатся в 20 раз и достигнут 600 тысяч рублей.

 Кроме того, с первого квартала 2013 года у работодателей появилась новая обязанность – предоставлять результаты аттестации рабочих мест в ФОНД социального страхования. Соответствующие изменения были введены на основании Федерального закона №300 от 06 ноября 2011 года.